Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek (TNO) in Leiden bezocht waar ze kennis en technologie inzetten, om innovaties te creëren die onder andere bijdraagt aan de concurrentiekracht van veel Nederlandse organisaties/bedrijven. Ook is er een sterke focus om het welzijn van de samenleving duurzaam te versterken. Met de groeiende krapte op de arbeidsmarkt en ook stijgende werkdruk is TNO een belangrijke kennispartner voor bedrijven en overheid. Specifiek hebben we gesproken over trends in arbeidsomstandigheden en kansen om slimmer en veiliger te werken. Met een VR-bril heb ik kunnen proeven een nieuwe vorm van 3D contact en instructie. Ook heb ik kunnen zien dat veel belovende Artificial Intelligence- en Machine Learning-technieken kunnen bijdrage aan veiligheid op de werkvloer. De arbeidsmarkt is sterk aan het veranderen, in de toekomst gaat het volgens TNO meer draaien om skills en minder om diploma’s. Dat kan UWV helpen om betere matches te maken tussen vraag en aanbod van vacatures. Meer kijken naar skills en minder naar harde eisen als diploma’s en werkervaring kan uiteindelijk de mismatch op de arbeidsmarkt verkleinen. Sindskort ben ik mij aan het verdiepen in de asbest problematiek, in een vervolg bespreking met TNO hoop ik erachter te komen hoe we de asbestsanering in de toekomst sneller, veilig en goedkoper kunnen aanpakken.
Werkbezoek TNO
