Op 8 december is in de Tweede Kamer gesproken over het wetsvoorstel dat zorgt voor uitbreiding van de bescherming van klokkenluiders die een vermoeden van een misstand melden. Zo hoeven melders die benadeeld zijn, straks bijvoorbeeld niet meer aan te tonen dat zij benadeeld zijn vanwege hun melding. De bewijslast verschuift naar de werkgever. Die zal moeten aantonen dat de benadeling niets met de melding te maken heeft. Verder wordt de kring van beschermde personen uitgebreid. Niet alleen werknemers en ambtenaren worden beschermd, maar ook vrijwilligers, stagiairs, zzp’ers, (onder)aannemers, aandeelhouders en sollicitanten. Ook moeten er interne meldprocedures komen bij organisaties groter dan 50 medewerkers en kunnen melders ook hun melding (evt anoniem) buiten de eigen organisatie doen. Daarnaast wordt er juridische en psychosociale ondersteuning aangeboden.
Hieronder de spreektekst en de ingediende motie om vaart te maken met de follow-punt acties: